Tanken med flexpension är enligt Unionen att ge trötta tjänstemän en välbehövlig smygstart på pensionen – och därmed orken att jobba längre. Men arbetsgivarorganisationen Almega säger tvärt nej.

Bilaga 1 Avsättning till Flexpension i Tjänsteföretag .. Löneavtal mellan Unionen och Almega Tjänsteföretagen och.

Almega har tillsammans med Unionen och Sveriges Ingenjörer slutit en unik överenskommelse där vi tillsammans löst, kanske en av de svåraste, konfliktfrågorna på svensk arbetsmarknad. Den om Flexpension. Unionen, Sveriges Ingenjörer och Almega träffade den 22 februari 2017 överenskommelse om flexpension i tjänsteföretag och kom samtidigt överens om en rad andra avtalsändringar. De flesta ändringar trädde i kraft den 1 november 2017. Unionen, Sveriges Ingenjörer och Almega träffade den 22 februari 2017 överenskommelse om flexpension i tjänsteföretag och kom samtidigt överens om en rad andra avtalsändringar. De flesta ändringar trädde i kraft den 1 november 2017.

Flexpension innebär att en liten del av löneförhöjningen läggs till din fyllt 25 men inte 65 år, skriver arbetsgivarorganisationen Almega på sin hemsida. Målet, enligt fackförbundet Unionen, är att höja nivån till 2 procent. Den kritiserade förhandlingen om flexpensionen mellan Almega, Unionen och Sveriges Ingenjörer är över och avtalet är klart. För att få Unionen varslar om strejk på Almega Tjänsteförbundet Tjänsteförbunden, och konflikten rör som tidigare framför allt rätten till flexpension. Jag har läst igenom Unionens egna sidor om flexpension, och läst debattartiklar skrivna av Unionen och av Almega (som är deras nemesis).

Sveriges Ingenjörer och Unionen har tecknat avtal om flexpension på alla privata branschområden utom de som tecknas med arbetsgivarorganisationen Almega. Flexpension är en premie som arbetsgivaren betalar in till privatanställda tjänstemän utöver den vanliga tjänstepensionen.

Unionen förhandlade 2017 fram en överenskommelse som betyder att så gott som alla Unionens medlemmar med kollektivavtal nu har flexpension. Flexpension är mer pengar och mer tid Flexpension är två saker – mer pengar till din tjänstepension och mer tid genom en förstärkt möjlighet att gå ned i tid i slutet av arbetslivet.

Det skriver Almega i ett pressmeddelande på torsdagen. Unionen och Sveriges ingenjörer har varslat om strejk, som bryter ut på måndag, om de inte kommer överens med arbetsgivarna i Almega. Konfliktfrågorna är höjda avsättningar till pensioner och flexpension – som också är två av FTF:s viktigaste frågor i avtalsrörelsen. Den 31 maj 2017 träffade Almega Tjänsteföretagen ett nytt avtal med SRAT och, som ny part i avtalet, Unionen om löner och allmänna anställningsvillkor för personal i gym och friskvårdsföretag för tiden 1 september 2017 – 31 augusti 2020.

Unionen strejkvarslar ytterligare ett förbund inom Almega. tor, apr 07, 2016 Krav för reallöneökningar och flexpension inom IT och Telekom. tor, jan 14, 2016

Posted on februari 22, 2017 by - Pension. Almega, Sveriges Ingenjörer och Unionen informerade i dag om att man har tecknat ett avtal om flexpension i tjänsteföretag. Samtidigt har man kommit överens om en rad andra avtalsändringar som träder i kraft den första november 2017.

Flexpension har under en längre tid varit en konfliktfråga mellan Unionen, Sveriges Ingenjörer och Almega. Unionen och Sveriges Ingenjörer har hänvisat till att flexpension redan införts på en stor del av den privata arbetsmarknaden, och krävt att samma system även ska införas i de avtal som gäller för företag som är medlemmar i Almegas förbund. Almega, Sveriges Ingenjörer och Unionen har idag tecknat avtal om flexpension i tjänsteföretag och samtidigt kommit överens om en rad andra avtalsändringar som träder i kraft den första Unionen och Almega har länge haft svårigheter att komma överens om ett avtal gällande flexpension och frågan har varit aktuell sedan 2013. Flexpension innebär att arbetsgivaren gör en extra pensionsavsättning till arbetstagarens tjänstepension. Avsättningen dras från det utrymme för löneökningar som parterna fastställt. Almega, Sveriges Ingenjörer och Unionen har idag ingått en principöverenskommelse om bland annat flexpension och andra frågor om avtalsutveckling på både kort och lång sikt. Unionen ville ha ytterligare avsättningar till pensionen och möjlighet att gå i pension på deltid.
Specialskola adhd

och nya avsättningar till systemet för deltidspension (flexpension). 1 juni 2010 - 31 mars 201 Tjänstemannaavtalet med Ledarna, Unionen och Sveriges&n Mellan Almega Tjansteförbunden på ena sidan samt Ledarna och Unionen Mellan arbetstagarorganisationerna - Elektrikerförbundet och Unionen - har uppstått melser, flexpension och lön samt branschöverskridande Överenskommelser. 13 jan 2017 Flexpension har tidigare under en längre tid varit en konfliktfråga mellan Unionen , Sveriges Ingenjörer och Almega.

Unionen och Sveriges Ingenjörer varslar om strejk.
Scanner standard range

Unionen varslar om konflikt då Almega inte kan acceptera Unionens krav på årliga avsättningar till flexpension, det vill säga extra pensionsavsättningar och en förstärkt möjlighet att gå ner i arbetstid inför pensionen. Förra veckan tecknade Unionen normerande avtal tillsammans med parterna inom industrin.

Jag har läst igenom Unionens egna sidor om flexpension, och läst debattartiklar skrivna av Unionen och av Almega (som är deras nemesis). Almega vill att Arbetsdomstolen avskriver flexpensionsmålen.

Nya lokaler engelska

Flexpension . Lärarförbundet och Almega har överenskommit om införande av flexpension för avtalsområdet. Det innebär att 0,2 % avsätts från november 2017, 0,2 % från september 2018. 2019 görs ingen avsättning, medan det för nästkommande avtalsperiod avsätts 0,3 % från september 2020, eller från det datum parterna överenskommer.

Unionen, Sveriges Ingenjörer och Almega träffade den 22 februari 2017 överenskommelse om flexpension i tjänsteföretag och kom samtidigt överens om en rad andra avtalsändringar. De flesta ändringar trädde i kraft den 1 november 2017. Unionen, Sveriges Ingenjörer och Almega träffade den 22 februari 2017 överenskommelse om flexpension i tjänsteföretag och kom samtidigt överens om en rad andra avtalsändringar. De flesta ändringar trädde i kraft den 1 november 2017.

Unionen skriver att flexpension (deltidspension) behövs inom tjänstesektorn för att man ska orka arbeta längre. Pensionsåldersutredningen från 2013 visar däremot att deltidspension inte leder till ökad livsarbetstid. Dessutom har det i en gemensam rapport mellan Unionen och Almega konstaterats att företag inom tjänstesektorn redan har lösningar för att låta medarbetare gå ner i

Almegas samtliga förbund, däribland IT&Telekomföretagen, har tillsammans med Unionen och Sveriges Ingenjörer slutit en IT&Telekomföretagen inom Almega har idag tecknat nya kollektivavtal för Akavia, Ledarna, SEKO, Sveriges Ingenjörer och Unionen. De nya Ökade avsättningar till Flexpension sker därutöver med 0,3 procent från den 1 Unionen · @Unionen. Sveriges största fackförbund med fler än 700 000 medlemmar på Flexpension även till medlemmarna inom Almega. Flexpension innebär att en liten del av löneförhöjningen läggs till din fyllt 25 men inte 65 år, skriver arbetsgivarorganisationen Almega på sin hemsida. Målet, enligt fackförbundet Unionen, är att höja nivån till 2 procent. Den kritiserade förhandlingen om flexpensionen mellan Almega, Unionen och Sveriges Ingenjörer är över och avtalet är klart.

Nu är avtalet släppt både både fysiskt och digitalt. Avtalsperioden är 36 månader med ett totalt … Flexpension . Lärarförbundet och Almega har överenskommit om införande av flexpension för avtalsområdet. Det innebär att 0,2 % avsätts från november 2017, 0,2 % från september 2018. 2019 görs ingen avsättning, medan det för nästkommande avtalsperiod avsätts 0,3 % från september 2020, eller från det datum parterna överenskommer.